2019 az öngondoskodás éve lehet (2018.07.01)

Szektorszinten és a multipayes egészségpénztári tagsággal rendelkezők körében is látványosan nő az egyéni befizetések aránya. Vagyis a tagság az egészségcélú költéseket támogató 20%-os szja-visszatérítés mellett voksol. A tavaly indult folyamat az idei első negyedéves adatok szerint még dinamikusabban folytatódik, az öngondoskodás előtérbe kerülése pedig 2019-ben is fokozódhat.

Az egészségpénztárba áramló egyéni befizetések erősödését számos olyan tényező hajtja, amelyek 2019-ben is jellemzőek lesznek Magyarországon. Évek óta, és az idei év első negyedében is nőttek a reálkeresetek, egyre nagyobb a kereslet a magánegészségügyi ellátásra, amely az egészségpénztári számláról finanszírozható, és ahogy nő a lakosság körében az egészségtudatosság, bővül a szűrővizsgálatok iránti igény is. Ezt viszont csak szűk körben finanszírozza az állami rendszer, így a 20%-os szja-visszatérítésnek köszönhetően legolcsóbban egészségpénztári számlával vehetjük igénybe. Az egyéni befizetéseket hajtja az is, hogy az önsegélyező szolgáltatásoknak köszönhetően ma már szinte nincs olyan helyzet egy család életében, amikor ne tudná kihasználni az egészségpénztári számlán pihenő forintjait. És végül, de egyáltalán nem utolsó sorban, az alacsony kamatkörnyezetben az egészségcélú megtakarítás vált a legjövedelmezőbb spórolási formává, amely ráadásul azonnal költhető.

Versenyképességi tényező az egészség

– Az egészségpénztári szektor készen áll arra, hogy a magánforrások becsatornázásában partner legyen. A jelenleg gazdaságilag aktív 4,4 millió főből mintegy másfél millió munkavállaló kap cafeteriát. A juttatások megnyirbálásával arra számítunk, hogy a munkáltatók jelentős része – amennyiben a munkavállaló nem kér SZÉP Kártyát – az eddigi bruttó cafeteriakeretet bérként fogja nyújtani a dolgozóinak. A 2017-es cafeteriapiac körülbelül 660 milliárd forint volt, amiből 110 milliárd forint érkezett SZÉP Kártyára. Ha a fennmaradó részből bérfejlesztés valósul meg, 386 milliárd forint nettó bértömeget eredményezhet, vagyis összesen 114 milliárddal – 22,8%-kal – kevesebbet fognak hazavinni a dolgozók. A veszteség minimalizálására is jó megoldás, ha a nettó béremelkedésük egy részéből növelik multipayes egészségpénztári befizetésüket, hiszen így a 20%-os szja-visszatérítés szinte teljesen kompenzálja a veszteséget – mondta Vargha László, az egészségpénztári alszámlával rendelkező Multi-Pay® Cafeteria pénzügyi vezetője, aki szerint a munkáltatóknak a mai munkaerő-piaci helyzetben komoly versenyelőnyt hozhat, ha célzott szolgáltatásként valamilyen egészségcélra adnak benefit jellegű juttatást a munkavállalóiknak.


Vissza

Multi-Pay® Zrt.
Székhely:
1022 Budapest, Bimbó út 18.
Ügyfélszolgálat: (06 1) 210 9797
Telefon: (06 1) 210 9774
E-mail cím:
multi-pay@multi-pay.hu
Bankszámlaszám:
10702019-65910144-51100005
 
Mg Főzi Főzelékgyár
ételfogyasztás
Budapest
Campona Bevásárlóközpont
I. emelet
Copyright © Multi-Pay Zrt. Minden jog fenntartva.
map0_0 map1_off map2_off map3_off map4_off map5_off map1_on map2_off map3_off map4_off map5_off map0 map2_on map1_off map3_off map4_off map5_off map0 map3_on map1_off map2_off map4_off map5_off map0 map4_on map1_off map2_off map3_off map5_off map0 map5_on map1_off map2_off map3_off map4_off map0 map0_0 map1_off map2_off map3_off map4_off map5_off