Az elmúlt évben 47 fővel 2,5 milliárd forint forgalmat ért el az Online Márkabolt. A 20 éves, magyar tulajdonú webáruház tulajdonosai hisznek abban, hogy a cég sikereiben a csapatnak is legalább akkora szerepe van, mint a kiváló szolgáltatásnak, amit nyújtanak.

– Egy céget a jó munkatársak megbecsülése visz előrébb. Az elégedett munkatárs szolgálja úgy ki a vásárlót, hogy ha neki később is szüksége lesz háztartási gépre, újból szívesen vásároljon nálunk. Az egyedi szolgáltatásainkat az igényes vásárlóknak fejlesztettük ki, saját szállító kollégákkal dolgozunk, órapontosan érkezünk és, ha vásárlónk szeretné, be is üzemeljük rögtön a nálunk vásárolt mosógépet – mondja Wohlfarth Csilla, az onlinemarkaboltok.hu cégvezetője.

A cégvezetés idén vezette be a jutalékos rendszert és ezzel párhuzamosan ajánlott fel a dolgozóknak béren kívüli juttatásokat is.

– Szerettük volna optimalizálni a bérköltségeinket. Kerestük azt a megoldást, hogy a lehető legkedvezőbb módon minél több jövedelmet adjunk a munkatársainknak. A fizetendő járulékok miatt döntöttünk úgy, hogy a béren kívüli juttatásokat választjuk. Ezután mindenkivel, egyesével leültem, és megbeszéltük melyik zsebbe milyen összeget tud kényelmesen elkölteni. Ajándék, tankolás, egészségpénztár, élelmiszer volt az igény – teszi hozzá Wohlfarth Csilla.

A cégnél dolgozó egyik munkatárs említette a Multi-Pay®-t, mint lehetséges cafeteriaszolgáltatót. Az illető felesége a dm-ben dolgozik, amely vállalat szintén Multi-Pay® kártyán biztosít juttatásokat a dolgozóknak, akik maximálisan elégedettek a szolgáltatással. De persze más kártyakibocsátóktól is kértek ajánlatot.

– A Multi-Pay® munkatársa volt az egyetlen, aki már aznap felhívott, egyeztettünk és eljött hozzánk Pécsre. A költségeket illetően is nagyon rugalmas volt. Az elfogadóhelyek tekintetében is szimpatikus volt ez a megoldás – sorolja a cégvezető a választást eldöntő érveket.