Egyre több cég felismeri, hogy a vállalati profit és a munkavállalók fittsége között szoros összefüggés van. Ezek a vállalatok általában tesznek is azért, hogy a dolgozóik fittebbek, egészségesebbek legyenek. Például egészségpénztári tagdíj-kiegészítést fizetnek, odafigyelnek a munka-magánélet egyensúlyára, segítik dolgozóik tartalmas kikapcsolódását.

A fél évtizede működő Legfittebb Munkahely Program népszerűségének növekedése is mutatja, egyre többen tesznek azért, hogy optimalizálják a fittség és teljesítmény közötti összefüggéseket. Idén négy kategóriában indítják el a programot: Kisvállalat (7-50 fő); Középvállalat (51-250 fő); Nagyvállalat (251 fő felett) valamint Közigazgatás kategória, a közszférában dolgozók számára. A programra szeptember 29-ig a legfittebbmunkahely.hu weboldalon lehet jelentkezni. A programban résztvevő munkavállalók online kérdőíves kutatásban számolnak be többek közt az egyéni sportolási szokásokról, a vállalat által nyújtott támogatásokról és, hogy mennyire elégedettek azzal. A tanácsadást olyan szakértők segítik, mint Dr. Szabó Ágnes, a Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan tanszékének adjunktusa, Frankó Luca, környezetpszichológus, az ELTE PPK tanszékének PHD hallgatója, illetve Köteles Gábor egészségfejlesztő szakember.