Hagyományt teremtett a Patika-csoport november 20-ával, amikor megrendezte a Cafeteria 2016 Ankétot, amelyen sztárelőadók ismertették a jövő évi cafeteria szabályokat. Megnyitójában dr. Lukács Marianna kiemelte a céges gondoskodás és az egyéni öngondoskodás fontosságát, valamint a körültekintő juttatási csomag összeállításának a gazdaságra és a társadalomra gyakorolt hatását.

Dr. Andrási Jánosné, a NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztályának osztályvezetője az idei első Cafeteria Ankéton elmondta, az adócsökkentésen kívül jövőre nem lesz jelentős változás a rendszerben. Ez jó hír a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt, hiszen évek óta nem volt ennyi idő a mindkét fél számára előnyös juttatási rendszer kialakítására.

A már novemberben elfogadott adótörvények értelmében jövőre is marad a három kulcsos cafeteria-adó. A 0%-kal adózó juttatások köre és értékhatára nem változik, míg az SZJA 1%-os csökkentésének és a változatlanul hagyott adóalapnak köszönhetően a kedvezményes adókulcs 34,51%-ra, a normál adózású juttatások után fizetendő közteher pedig 49,98%-ra csökken. (Hogy ez mit jelent a gyakorlatban, lásd a Guruló forintok 2016-ban című hírünket.)

2016-ban mit adhatunk mennyiért

A konferencián kiderült az is, a cafeteria nem csupán étkezési vagy utazási hozzájárulást, esetleg iskolakezdési támogatást jelent, hanem annál sokkal jelentősebb motivációs eszköz lehet. Mivel a demográfiai trendek egyértelműen fenntarthatatlanná teszik a jelenlegi hazai nyugdíjrendszert, ma nem feltétlenül a magas bér a leghatékonyabb teljesítményösztönző. A 21. századi társadalmak és gazdaság új súlypontjaihoz – amelyben előtérbe kerül az egészség, az oktatás, az öngondoskodás – a munkáltatóknak is igazodniuk kell, többek között a munkáltatók és munkavállalók közötti partneri együttműködés erősítésével.

A munkáltatók számára egyre fontosabb, hogy minél költséghatékonyabb módon adjanak minél többet a munkavállalóik számára, és a munkavállaló érdeke is ez. A mostani rendszerben nincs olyan, a mindennapi megélhetésünkhöz szükséges kiadás, amely ne lenne fedezhető valamely juttatási keretből. Ehhez kínál hatékony megoldást a Multi-Pay® kártya, hiszen az elektronikus cafeteria kártya kóddal előhívható 20 zsebéből vásárolhatunk pl. gyógyszert, vitaminokat, tisztítószert, kozmetikumot, barkácsárut, műszaki cikkeket, üzemanyagot.

Váltás a társadalomban, váltás a cafeteriában