Cafeteria 2015: okos tervezéssel nem nő a fizetendő céges adó
Okos tervezés mellett egyetlen forinttal sem nő a cég és a munkavállaló cafeteria adóterhe a Parlament által végül módosításokkal elfogadott 2015. évi cafeteriás adójogszabályok tükrében. A kormány az adómentesen adható juttatásokhoz nem nyúlt, azok változatlanul adhatók 2015-ben is.
A jó hír az, hogy mégis megmaradt a kedvezményesen adózó elemek 35,7%-os közterhe, igaz az éves keretösszeg jelentősen, 200 000 forintra csökkent, kivéve a SZÉP Kártya esetében, ahol a keret 450 000 forint lett.
Ha valaki 2015-ben úgy dönt, hogy az évi 200 ezer forintig 35,70%-os kulccsal adózó juttatásokból szeretne magasabb összegben kapni, az egyes elemek 200 ezer forint fölé eső része már 51,17%-kal adózik 450 000 forintig. Ugyanebbe az adósávba esik – vagyis maradt az adóterhe - a cégtelefon használatának, a csoportos életbiztosításnak, a csekély értékű ajándéknak és a szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás vagy arra szóló összegnek (Multi-Pay® Cafeteria elnevezés: célzott termék, szolgáltatás) értékhatártól függetlenül.
A két cafeteriás adókulcshoz tartozó juttatások 2015-ben
Évi 200-450 ezer forint között (Az évi 200 ezer forintig 35,70%-os kulccsal adózó juttatások 200-450 ezer forint közé eső juttatásai)
Erzsébet-utalvány
Önkéntes Pénztár
Iskolakezdési támogatás
Helyi bérlet a munkáltató nevére szóló számlával
A munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás
A munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás
A foglalkoztatói nyugdíj-szolgáltató intézménybe fizetett tagdíj-hozzájárulás
Bruttó bértől független korlátlan éves kerettel
Cégtelefon használata
Csoportos életbiztosítás
Csekély értékű ajándék
Szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás vagy arra szóló összeg (célzott termék, szolgáltatás)
A béren kívüli juttatások kedvezményes adózású értékhatárán felüli rész
Az egyes juttatásokra vonatkozó részletszabályokat itt (részletszabályok) tekintheti meg.
A fentiek azt is jelentik, hogy okos tervezés mellett jövőre egyetlen forinttal sem nő a cég és a munkavállaló cafeteria adóterhe, sőt profi tervezéssel akár növekedhet is a dolgozóknak adott nettó juttatás értéke.
Fontos tudni!
Az önkéntes pénztári egyéni befizetésre vonatkozó adókedvezményt nem szigorították (750 ezer forint magánbefizetés után 150 ezer forint egyéni adójóváírás jár).
