Ha a munkáltató okosan kalkulál, és hozzáértően segíti a dolgozói cafetéria-elemes választását, könnyedén elkerülheti a plusz cafetériás adóterhet. Amennyiben a céges cafetériás juttatások éves mértéke jelenleg sem haladja meg dolgozónként az évi 450 ezer forintot, és a cég SZÉP Kártyát is ad a dolgozóinak, meg lehet úszni az adóemelést okos tervezéssel.

Töltse fel a 35,7%-os keretet először 450 ezer forintig, és optimalizálja a 200 ezres szabályra tekintettel!

Ha a munkavállaló először a 200 000 forintos keretét tölti ki az első csoportba tartozó juttatásokkal, majd évi 250 000 forintig a SZÉP Kártyát igényli, sem a munkavállaló, sem a munkáltató költsége nem nő, hiszen az eddigi kulccsal, 35,7%-kal (a juttatás értékének 1,19 szerese után 16% szja-t és 14% eho-t kell fizetni) fog adózni a teljes összeg.

Évi 200 000 forintig nincs változás az önkéntes egészség-, nyugdíj-, és önsegélyező pénztárakba fizetett tagdíj-hozzájárulás, az Erzsébet-utalvány, az iskolakezdési támogatás, a munkáltató nevére szóló számlával a helyi bérlet, a munkáltató tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás, a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás, valamint a foglalkoztatói nyugdíj-szolgáltató intézménybe fizetett tagdíj-hozzájárulás adózásában. Ugyanez igaz a SZÉP Kártyára, csakhogy itt az értékhatár 450 000 forint, vagyis csupán 50 000 forinttal kevesebb, mint 2014-ben.

Mikor kell az eddiginél több cafetérás adóval kalkulálni és mennyi plusz adót jelent?

Ha pedig a választott juttatások között nincs SZÉP kártya, viszont az alapjuttatások összege meghaladja az évi 200 ezer forintot, jövőre 10 ezer forintonként 1 570 forintos plusz adóteherrel kell kalkulálni.

Ennek az az indoka, hogy 200 000 és 450 000 forint közötti juttatás esetén az adó 35,7%, helyett 51,17%-ra nő (a juttatás értékének 1,19 szerese után 16% szja-t és 27% eho-t kell fizetni).

Optimalizálja a céges cafetériát és kattintson Cafeteria-kalkulátorunkra, ahol, ha megadja a munkavállalók számát és az igényelt juttatási keretet, azonnal megkapja, hogy az igényelt nettó összeg után mekkora közterhet kell fizetni attól függően, hogy melyik adózási kategóriába esik a béren kívüli juttatás. A Multipayes kalkulátor segítségével mindenki naprakészen tisztában lehet a költségekkel, és azzal is, hogy az adott forintokat hogyan lehet optimálisan elkölteni. 

Amennyiben a leírtakkal kapcsolatban bármilyen kérdése merülne fel, várjuk jelentkezését! A Multi-Pay ügyfélszolgálata hétköznap 8⁰⁰ – 22⁰⁰ óra között várja hívását a helyi tarifával hívható 06 40 200 222-es telefonszámon, de állunk szíves rendelkezésére a multi-pay@multi-pay.hu internetes címen is.