Szakértői előrejelzések szerint a béren kívüli juttatások éves összege 2025-ben átlagosan 8–13%-kal nőhet – írja a hrpwr.hu.

A Jobtain HR Szolgáltató felmérése szerint a fizikai dolgozók cafeteria összegében a magyarországi szervezetek 40%-a emelt vagy tervez emelést idén. A SZÉP-kártyát érinti az egyik legfontosabb változás 2025-től: a számlákra feltöltött összeg 50%-a már lakásfelújítási célú kiadásokra is elkölthető, valamint bevezette a kormány az Aktív Magyarok zsebet is. Ennek ellenére a Jobtain által megkérdezett vállalatok mintegy 5%-a tervezi csak emelni egyelőre a SZÉP kártya keretösszegét, írja a hrpwr.hu.

Mihályi Magdolna, a Jobtain ügyvezetője a felmérés kapcsán elmondta, a megkérdezett vállalatok 100%-a nyomon követi és méri a juttatási csomagok hatékonyságát, valamint a munkavállalói elégedettséget. A legnépszerűbb mérési forma az elégedettségi kérdőív: a kutatásban résztvevő vállalatok több mint fele alkalmazza a fizikai dolgozók körében. A vállalatok közel fele a kilépési interjúk során is vizsgálja a cafeteriával való elégedettséget. Fókuszcsoportos és egyéb interjúkat a cégek negyede folytat mérés céljából. Munkavállalói fórumokon és anonim visszajelzési lehetőségek biztosításával a megkérdezett vállalatok ötöde végez méréseket. Költséghatékonysági elemzéseket a cafeteria kapcsán a felmérésben résztvevők 35%-a rendszeresen futtat.

„A dolgozók visszajelzései rendkívül fontosak és ezt mára a vállalatok is felismerték. A cafeteria-rendszer jelenlegi bővítése több választási lehetőséget biztosít a munkavállalóknak, így jobban igazíthatják a juttatásokat saját igényeikhez. A béren kívüli juttatások növekedése és diverzifikálása növeli a munkavállalók elégedettségét és motivációját. Az elégedett munkavállalók pedig produktívabbak és lojálisabbak a munkahelyükhöz” – hangsúlyozza Mihályi Magdolna.

Fotó: freepik.com