A cégek a versenyképességük megőrzése érdekében folyamatosan fejlesztik juttatási csomagjaikat – állítja Göndöcs Viktor, a Prohuman Zrt. stratégiai vezérigazgató-helyettese.
A cafeteria átlagos éves bruttó keretösszege 454 429 forintra nőtt dolgozónként tavaly, ami 51 745 forintos, vagyis közel 13%-os emelkedés 2023-hoz képest. Ötből négy vállalkozás bruttó összegben határozza meg az éves cafeteriakeretet, de cégméret, árbevétel és működési terület alapján elég nagy szórás mutatkozik – idézi a Prohuman által készített Országos Cafeteria Felmérés eredményeit az Index. Az összegek 120 000 és 900 000 forint között mozogtak, a medián érték 450 000 forint volt – a válaszadó vállalatok alkalmazottainak fele ennél kevesebb, fele ennél nagyobb összegben részesült.
A kutatásban vizsgált 198 vállalat válaszai alapján átlagosan 5,8 elem szerepel a juttatási rendszerben. Ahol részben vagy teljesen kiszervezik a folyamatokat külső szolgáltatónak, ott átlagosan kettővel több, azaz legalább hétféle juttatás érhető el a munkavállalók számára. A kínált elemek számában jelentős a szórás: van olyan vállalkozás, ahol csak két elem van, de olyan is, ahol több mint 16-féle szolgáltatás közül lehet választani.
A felmérés egyik fő tanulsága, hogy a béren kívüli juttatások rendkívül népszerűek, csupán a vizsgált cégek 5%-ánál nincs semmilyen juttatás a béren felül a munkavállalók részére, ezek 60%-a nem is tervezte a bevezetését az adatfelvétel időpontjában. Nagyjából minden második vállalat választható elemekből álló cafeteriarendszert működtet. A leggyakoribb munkáltatói érv a cafeteria mellett a dolgozói motiváció növelése (85%). A cégek kétharmada legalább kétévente felméri a rendszer hatékonyságát és a munkavállalók elégedettségét.
A válaszadó vállalatok 87%-a részesíti fix juttatásokban a dolgozóit:
Az ilyen csomagokban a SZÉP-kártya viszi a prímet (64%),
ezt követi a mobiltelefon-, a cégesautó-használat, ami a cégek harmadára jellemző.
A negyedik helyen a laptophasználat áll (27%),
Különböző alkalmakra (nőnap, mikulás, karácsony) a válaszadók fele ad ajándékot. Ha ez Multi-Pay kártyára feltöltött pénz, csekély ajándékként 33,04%-kal adózik!
A cégek a versenyképességük megőrzése érdekében folyamatosan fejlesztik juttatási csomagjaikat – állítja Göndöcs Viktor, a Prohuman Zrt. stratégiai vezérigazgató-helyettese.