Amikor cafeteria-rendszerről, vagy béren kívüli juttatásokról beszélünk, általában a munkáltatók munkavállalóiknak adott lehetőségeire gondolunk. Az érvényben lévő szabályok figyelembevétele mellett azonban a vállalkozás személyesen közreműködő tagjai is részesülhetnek béren kívüli juttatásokban. Kardos Györgyöt, a Bonus-Cafeteria Kft. ügyvezető igazgatóját kérdeztük a részletekről.

- Milyen törvényi előírásoknak kell megfelelnünk, ha a vállalkozás személyes közreműködő tagjának szeretnénk béren kívüli juttatást adni?
- Az Szja tv. 71. § (6) alkalmazásában munkáltatónak minősül a társas vállalkozás, és munkavállalónak a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja is. A szabálytalanságok elkerülése érdekében azonban a személyes közreműködés fogalmának értelmezése szükséges az adott társasági formának megfelelően (Bt, Kkt, Kft).

- Milyen juttatások adhatók ennek a körnek?
- A legnépszerűbb elemek közül az Erzsébet-utalvány havonta maximum 8 000 forint, a munkahelyi étkezés havonta maximum 12 500 forint, az iskolakezdési támogatás összege pedig évente gyermekenként 29 400 forint lehet. Adhatunk még helyi bérletet, Széchenyi Pihenő Kártyára maximum évi 450 000 forintot, sport- és kulturális szolgáltatást valamint a biztosításokat sem kell kihagynunk az étlapról. Fontos tudni, hogy a személyes közreműködő tag számára önkéntes pénztári munkáltatói-tagdíjhozzájárulás azonban nem adható.

- Kinek érdemes juttatásban gondolkodnia?
- Az adómentes és kedvezményes adózású juttatások igénybevétele kedvezőbb, mintha osztalékjövedelemből fizetné ezeket a személyes közreműködő tag. Előnyösebb lehet az osztaléknál a normál adózású juttatások igénylése is abban az esetben, ha az osztalékjövedelmet egészségügyi hozzájárulás megfizetése mellett tudja kivenni vállalkozásából a vállalkozó. Ez utóbbinál azonban fontos szempont a megfelelő szabályozás és egységesség elvének betartása. Érdemes tehát a munkavállalók integrálása mellett a vállalkozás személyesen közreműködő tagjaira is gondolni a cafeteria-rendszer kialakításakor.

- Van, aki nem részesülhet juttatásban?
- Cafeteria juttatásokban nem részesülhet az egyéni vállalkozó, valamint a társas vállalkozásban személyesen nem közreműködő tag. Ilyen például a Kft. azon tagja, aki csak tulajdonosként van jelen a cégben, és alapesetben a Bt. kültagja is.