Megélhetési válságban felértékelődnek a céges juttatások A minden szinten bizonytalan környezetben különösen fontos lehet, hogy a munkavállaló biztonságban érezze magát a munkahelyén, ne kételkedjen cége stabilitásában. Ezt kifejezhetjük úgy is, ha idén nem marad el az év végi elismerés.
Lakás helyett egészségmegőrzés A koronavírus következtében megváltoztak a hazai lakosság megtakarítási szokásai. A lakáscél helyett az egészség került a fókuszba – hangzott el egy friss kutatásra hivatkozva a Pénztárszövetség konferenciáján.
A dolgozók megbecsülésének szeretetnyelve Hogy hosszú távon is megmaradjon a motiváció, nem elég a jó fizetés – az elismerés ugyanolyan fontos – írja a HVG Extra Pszichológia.
Október a látás hónapja! Szemészek szerint 40 év felett elengedhetetlen az évente elvégzett szűrővizsgálat, különösen napjainkban, amikor a digitális eszközökön való tevékenykedésre cseréltük a szabadban töltött kikapcsolódást.
A flexibilitás az új hívószó Szemléletváltással, rugalmas munkaidővel, hibrid munkavégzéssel, a dolgozókra való nagyobb odafigyeléssel sikeresen válságállóvá tehető a vállalat, derül ki a SEED Executive School átfogó kutatásából, amelyet a HR Portál idéz.
