Hatalmas siker az elköteleződés növelésében! Manapság szinte minden szervezet azzal küzd, hogy elkötelezetté tegye a munkavállalóit. Azok a cégek, amelyek multipayes juttatást (is) biztosítanak dolgozóiknak, komoly sikerekről számoltak be.
Co-payment és együttműködés Az egészségügy rossz és fenntarthatatlan finanszírozási modellje visszahat a munkavállalók termelékenységére is, ezért ártalmas a cégeknek. A Multi-Pay stratégiai partnere a Patikapénztár az Mfor.hu cikkét idézte.
Jobban vágyunk a rugalmasságra A mindennapi stresszt számos módon csökkenthetjük, többek között a munka és magánélet egyensúlyának óvásával. Ez is szerepet játszhat az új munkahelyi értékrendben, amire rámutat a Randstad friss felmérése.
Sokba kerülhet, ha ezt a határidőt elmulasztja A Multi-Pay kártyabirtokosok jelentős része egészségpénztári tagsággal is rendelkezik. Nekik május 20-ig mindenképp véglegesíteniük kell az adóbevallásukat, máskülönben jelentős összeget hagynak az államnál.
