Bár a megszokott iskolakezdési támogatás már a múlté, a Multi-Pay® kártya számos lehetőséget kínál a munkáltatóknak, hogy hozzájáruljanak munkatársaik megnövekedett kiadásaihoz szeptember környékén.

Júliusi hírlevelünkben a hagyományos iskolakezdési alszámla feltöltésének feltételeiről írtunk, ezúttal pedig a csekély értékű ajándék iskolakezdési támogatásként való felhasználási lehetőségére hívjuk fel munkáltatóink figyelmét.

2019-ben a csekély értékű ajándék évi egy alkalommal adható a minimálbér 10%-áig kedvezményes adózással. A juttatásban részesülhet a munkavállaló, de kizárólag készpénzre nem váltható eszközökön, mint például a Multi-Pay® kártya. További feltétel, hogy legyen meghatározható az a termék- és/vagy szolgáltatáskör, amelyben az utalvány felhasználható és az adókedvezmény érvényesítéséhez kötelező az is, hogy a vállalat vezessen nyilvántartást a juttatásról.

– Tökéletes motivációs eszköz lehet idén a csekély értékű ajándék, amely után a magánszemélynek nem keletkezik adókötelezettsége. A legfeljebb 14 900 forintos juttatás 1,18 szorosa (Szja tv. 69. § (2) bekezdés b) pont) után a munkáltató 15% szja-t és 17,5% szociális hozzájárulási adót, összesen tehát 38,35%-os közterhet fizet szemben a bérre rakódó 78,95%-kal – mutat rá Kardos György cafeteriaszakértő, a Multi-Pay® kiemelt tanácsadó partnere. Hozzáteszi: ha azonban csekély értékű ajándékként biztosítunk iskolakezdési támogatást, a karácsonyra adott bejgli már bérként adózik, akkor is, ha a két juttatás együttes értéke sem éri el a maximálisan adható 14 900 forintot.

Különösen fontos a jó kollégák megbecsülése akkor, amikor a cégek számára a legnagyobb kihívást a szakképzett munkaerő hiánya jelenti. A PwC felméréséről ITT olvashat.