Amíg a felnőttek pihennek, a diákok dolgoznak (2019.07.01)

Nyáron a szünetelő diákok felválthatják szüleiket a munkában. A fiatalok lelkesek, szívesen dolgoznak és valódi megoldást nyújthatnak a nyári szabadságolások miatti munkaerő-kiesésre – hívta fel a figyelmet Virág Viktor a MADS Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja. A Multi-Pay® kártya pedig valódi megoldás a diákok étkezésére adható kedvezményes juttatásra.

A Munka Törvénykönyve (Mt.) szerint a munkáltató rendelkezik a munkavállaló szabadságának egy részével. Amennyiben a dolgozó máshogy nem nyilatkozik, vagy nem nyilatkoztatják, a munkáltató kiadhat összefüggően 14 nap szabadságot. A termeléssel, logisztikával foglalkozó szektorokban nem ritka, hogy a munkáltató vetésforgóban küldi szabadságra a dolgozóit nyáron, így a kiesett munkaerő miatt hosszabb időre csökkenhet a cég hatékonysága.

„Nagyobb vállalatok esetén nem ritka, hogy nyáron akár több száz diákot is alkalmaznak, hogy felváltsák a szabadságra ment kollegákat. A diákok nyáron gyorsan tanulnak, szívesen elköteleződnek több hétre is, így könnyen pótolni tudják a kiesett munkaerőt” – mondta Lator Sándor a MADS Iskolaszövetkezet elnöke.

A Prohuman munkatársainak tapasztalata szerint egyre keresettebb a diákmunka, nyáron pedig tovább nő a fiatalok száma a munkaerőpiacon. Azok a diákok, akik évközben heti 20–25 órát dolgoznak, nyáron akár 40–48 órát is munkával töltenek. „Az országos statisztikák szerint tavaly körülbelül 300 ezer 15 és 24 év között fiatal dolgozott nyáron, idén pedig további 20%-os növekedést várunk – mutatott rá Juhász Csongor, a Prohuman vezetője.

Tavaly óta nem változott a diákmunka jogi szabályozása. Diákként továbbra is csak iskolaszövetkezeten keresztül lehet dolgozni. Diáknak számít ilyen szempontból az, aki nappali tagozatos képzésben vesz részt, aktív vagy passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik és nem töltötte be még a 25. életévét. Már 15 éves kortól lehet munkát vállalni a nyári szünetben, 16 évesen már iskolaidő alatt is, de csak maximum 8 órát napközben. 18 éves kor alatt szülői engedély szükséges. A szerződést természetesen írásba kell foglalni, és szükséges a bérről is megállapodni, amely nem lehet kevesebb a mindenkori minimálbérnél, ami 2019-ben bruttó 857 Ft/óra. A diákoknak a bruttó bérükből 15% szja-t kell fizetniük.

A nyári diákmunkatársakat is megilleti a kedvezményes étkeztetési juttatás, amelyet egyre több cég Multi-Pay® kártyán ad át a fiataloknak. Ahogyan arról korábban beszámoltunk, az elektronikus étkezési utalványra feltöltött juttatást a diákok kizárólag élelmiszerre tudják költeni az élelmiszerzseb elfogadásra a Multi-Pay® Zrt.-vel szerződést kötött elfogadóhelyek valamelyikén.

Mindenki jól jár

Vissza

Multi-Pay® Zrt.
Székhely:
1022 Budapest, Bimbó út 18.
Ügyfélszolgálat: (06 1) 210 9797
Telefon: (06 1) 210 9774
E-mail cím:
multi-pay@multi-pay.hu
Bankszámlaszám:
10702019-65910144-51100005
 
Mg Főzi Főzelékgyár
ételfogyasztás
Budapest
Campona Bevásárlóközpont
I. emelet
Copyright © Multi-Pay Zrt. Minden jog fenntartva.
map0_0 map1_off map2_off map3_off map4_off map5_off map1_on map2_off map3_off map4_off map5_off map0 map2_on map1_off map3_off map4_off map5_off map0 map3_on map1_off map2_off map4_off map5_off map0 map4_on map1_off map2_off map3_off map5_off map0 map5_on map1_off map2_off map3_off map4_off map0 map0_0 map1_off map2_off map3_off map4_off map5_off