Multi-Pay

A Patika Egészségpénztár átalakította, a tagjai számára könnyebben követhetővé tette a pénztár tagdíjfelosztási rendszerét. 2019. január 1-től a beérkező befizetésekből éves sávos rendszerben történik a levonás: ha valaki az év során több mint 150 ezer forintot fizet be, a 150 ezer feletti összeg 95%-a a számláját gyarapítja.

A 2019-től érvényes tagdíjfelosztási struktúrával a Patikapénztár bekerült a legkedvezőbb árú kasszák élmezőnyébe, különösen, ha figyelembe vesszük a novemberi akciót.

A Patika Egészségpénztár tagdíj-felosztó rendszere

Éves befizetés	Működési alapba	Likviditási alapba	Fedezeti alapba
36 000 Ft alatti részének	7,9%-a	0,1%-a	92%-a
36 000 és 150 000 Ft közötti részének	a 36 000 Ft feletti rész 7,4%-a	a 36 000 Ft feletti rész 0,1%-a	a 36 000 Ft feletti rész 92,5%-a
150 000 Ft feletti részének	a 150 000 Ft feletti rész 4,9%-a	a 150 000 Ft feletti rész 0,1%-a	a 150 000 Ft feletti rész 95%-a

Az éves sávos rendszerben 750 ezer forint - az szja-kedvezményt maximálisan kihasználó befizetés - első 36 ezer forintjából 33 120 forintot írunk jóvá, a 36 ezer és 150 ezer forint közötti összegből 105 450 forintot, és a fennmaradó részből 570 ezer forintot. Az elvonás összesen 41 430 forint.

A pénztár kizárólag az egyéni tagdíjbefizetésből, a munkáltatói hozzájárulásból és adományból von működési költséget, a NAV által utalt szja-visszatérítés és a negyedévente felosztott hozam 100%-ban a pénztártag költhető egyenlegét gyarapítja.

Az öngondoskodást az állam is támogatja

Idén bővült az szja-kedvezmények köre az eddigi lehetőségek változatlanul hagyása mellett. Ennek megfelelően 2019-ben 20% személyi jövedelemadó-visszatérítés érvényesíthető az egyéni befizetés, 10% az egészségtervvel alátámasztott prevenciós költések és 10% a 24 hónapra lekötött megtakarítás után. Az újdonság, hogy a munkáltatói hozzájárulás és az adomány után is 20%-os adójóváírást érvényesíthet a pénztártag. A kedvezmény plafonösszege nem változott, 2019-ben is legfeljebb 150 ezer forintot utal vissza a NAV.

Vissza