Akár a munkáltatók, akár az egyéni egészségpénztári tagok jelentős megtakarítással tölthetik fel november 30-ig a patikás és az újpilléres Multi-Pay® zsebüket. Megéri kihasználni az akciót: az idén jóváírt összegek terhére a pénztári szolgáltatások teljes palettáját igénybe vehetik a pénztártagok jövőre is változatlan feltételekkel!

A multipayes egészségpénztárak amúgy is a kedvező költségszerkezetű kasszák közé tartoznak, de a novemberi akcióval egyenesen verhetetlenekké válnak.

November 1. és 30. között a Patika Egészségpénztárban csak a befizetés első 30 ezer forintjából, az Új Pillérnél pedig csak a befizetés első 20 ezer forintjából kerül levonásra a megszokott működési költség, az e feletti rész 100%-ban a munkavállaló patikakártyájára kerül.

Mindkét pénztár által kínált kedvezmény értékét növeli az egyéni befizetés után járó 20%-os szja-visszatérítés, amelyet az év végi adóbevallásában érvényesíthetnek a pénztártagok. Amennyiben az évi maximális szja-kedvezmény kihasználásához szükséges 750 ezer forintot november folyamán fizeti be a pénztártag, több százezer forintra eső költséget megspórol!

A patikás akció további részleteit ITT, az újpilléres akció részleteit ITT találja.

Az akció a munkáltatóknak is számít!

Egy kutatás szerint minden harmadik magyar munkavállaló kimerült, jelentős az elhízás aránya, a többség viszont keveset tesz az egészsége megőrzése érdekében. A kétezres években meredeken lecsökkent a táppénzben töltött napok száma, de sajnos a trend az utóbbi években megfordult: 2016-ban már 1,1 millió táppénzes esetet és 25 millió táppénzes napot rögzítettek, ami 21%-os, illetve 17%-os növekedés a 2014-es adatokhoz képest.

A sokéves szolgáltatói tapasztalatunk azt mutatja, hogy azoknál a vállalatoknál, ahol a vezetőség számára fontosak az egészségcélú juttatások, a munkavállalók is nagyobb figyelmet fordítanak az egészségük megőrzésére, így a munkából való kiesésre vonatkozó statisztikák is jobbak az országos átlagnál.

Idén a vállalatok korlátlan összeggel, 40,71%-os adózással tölthetik fel munkavállalójuk egészségcélú megtakarítását.