A szakszervezeti konföderációk kétoldalú egyeztetéseket kezdeményeztek a munkáltatói szervezetekkel közös álláspont kialakítása és érvényesítése érdekében. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma – a VKF-ben a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Magyar Szakszervezeti Szövetség, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája vesz részt – és az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács – az OKÉT tömöríti az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülést, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumát és a Hetedik Szövetséget – közös közleményt adott ki, amelyben határozottan kiállnak a béren kívüli juttatások megőrzése mellett.

Úgy vélik, a béren kívüli juttatások kiemelten fontos gazdaság- és társadalompolitikai célok megvalósulását segítik, így a munkaerő mobilitását, a családok támogatását, illetve az öngondoskodás különböző formáit. Ezek megszüntetése a munkaerő megtartása, az élet- és munkakörülmények javítása, az egészségmegőrzés és a hosszú távú öngondoskodás ellen hat. Szeretnék, ha a VKF Monitoring Bizottsága, valamint az OKÉT az őszi nemzeti szintű bértárgyalásokon a béren kívüli juttatások kérdését is tárgyalná, és javasolják, hogy egy újabb, több évre szóló bérekről és jövedelmekről szóló megállapodás részeként rögzítsék az új kondíciók szerint a kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek között létrejövő megállapodást.

A szakszervezeti csoportok több alkalommal is egységesen hívták fel a kormányzat és a közvélemény figyelmét a 2019. évi központi költségvetési törvény, valamint az adótörvényeknek a munkavállalókra nézve szerintük hátrányos módosítására. A konföderációk egyetértenek abban, hogy a béren kívüli juttatások rendszerét szűkítő elfogadott törvények jelentős érdeksérelemmel és nettó jövedelemcsökkenéssel járnak a munkavállalók számára, a hatéves bérmegállapodás által elért eredményeket gyengítik, ugyanakkor a központi költségvetésben számottevő bevételt nem eredményeznek.