A munkavállalók általában szívesen vásárolják saját cégük termékeit, a munkáltató pedig kedvezményes közteher mellett biztosíthatja az ezekhez való hozzáférést egyes meghatározott juttatásként. Ne feledkezzen meg a multipayes saját termék, szolgáltatás alszámláról az év végi nyilatkoztatáskor!

A saját termék, saját szolgáltatás megvásárlására szolgáló juttatással a munkáltató a bérnél kedvezőbb feltételekkel – jövőre 40,70%-os közteherrel – biztosít dolgozójának olyan jövedelmet, amelyet a munkavállaló a cégnél költhet el a kínálatban szereplő bármely termékre vagy szolgáltatásra. Így, miközben a munkavállaló megvásárolja a maga vagy családja számára fontos élelmiszereket, ruhaneműt, műszaki cikkeket vagy bármi mást, növeli a vállalat bevételét is. Érdemes a juttatással számolni a jövő évre vonatkozó nyilatkoztatások során, hiszen a lehetőség mindenki számára előnyös. Ha a könnyen költhető Multi-Pay® kártya megfelelő zsebére töltik fel a juttatást, a munkáltató adminisztrációs terhe minimális, a munkavállaló pedig biztonságosan és kényelmesen vásárolhatja meg az üzletben a számára szükségeseket.

A Multi-Pay® sikerének titka többek között az, hogy az éppen aktuális cafeteria-szabályozástól függetlenül mind a munkáltató, mind pedig a munkavállaló számára kényelmessé teszi a béren kívüli juttatások biztosítását, kiválasztását és elköltését. A munkáltató rugalmasan és gyorsan tud igazodni a törvényi szabályozáshoz az elektronikus cafeteria kártya segítségével, miközben a saját szervezetén belül bekövetkező változásokat és a munkavállalók igényeit is könnyedén követheti.