Elfogadták a jövő évi cafeteriaszabályokat (2016.12.01)
Az Országgyűlés az új adótörvényekkel egyetemben elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteriaszabályokat is. A keretrendszer ismeretében munkáltatóként és munkavállalóként is érdemes újragondolni a juttatáscsomag felosztását és felhasználást. Bár első pillanatban nagyon vonzónak tűnik a 100 ezer forintos készpénzcafeteria, ha emiatt az öngondoskodás jellegű juttatások háttérbe szorulnak, a munkáltató, a munkavállaló és végül a társadalom is vesztese lesz a cafeteriarendszer újraszabásának.
Élen jár az egészségmegőrzés
A cafeteriatrend.hu évente felméri, mely juttatási elemek lennének fontosak a munkavállalók számára. Az eredmények szerint az étkezés és az egészségmegőrzés élen jár, de ha választani kell a cafeteriarendszeren belül, a munkavállalók inkább a közvetlenül pénzzé tehető, vagy rögtön felhasználható juttatásokat helyezik előtérbe.
A Multi-Pay® kártya egyenlegei egytől egyig azonnal költhetőek és a legfontosabb munkavállalói igényekre megoldást kínálnak (lásd A karácsonyi készülődésben is társ lehet a Multi-Pay® kártya című írásunk). Ráadásul 2017-ben már a kártya egyes meghatározott juttatásokat kezelő zsebei nem lesznek adóhátrányban: a kártyával tankolhatunk, vásárolhatunk műszaki cikkeket vagy szépségápolási termékeket, könyvet, vitaminokat és táplálék-kiegészítőket, amennyiben a munkáltató az egyes meghatározott juttatások közé beemeli ezeket a lehetőségeket.
Így adózik jövőre a cafeteria
2017-ben a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni, így a teljes közteher az idei 34,51%-ról 34,22%-ra csökken. Az ide sorolt juttatások száma azonban radikálisan zsugorodik: csupán a Széchenyi Pihenő Kártyát (még mindig aggályos lehet a SZÉP-kártya) adhatják majd a munkáltatók (a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel) kedvezményes adózással, valamint lehetőség lesz 100 000 forintig készpénz kifizetésére ugyanilyen közterhekkel. A két juttatásra egy összesített keret is vonatkozik jövőre – hívja fel a figyelmet a Piac & Profit. Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában nettó 450 000, a közszférában nettó 200 000 forint lesz adható.
Az egyes meghatározott juttatások – ezek értékét nem kell beleszámolni a 200 000 – 450 000 forintos éves keretbe – esetén az adó alapja szintén az 1,19 helyett az 1,18-as szorzóval korrigált érték, de a 15% SZJA mellé 27% EHO társul. Így 49,56%-os munkáltatói teherrel kalkulálhatunk 2017-ben, ami kicsivel kedvezőbb, mint az idei 49,98%. Ilyen közteherrel adhatja jövőre a munkáltató az idén legnépszerűbb cafeteriajuttatások szinte mindegyikét: az önkéntes pénztári tagdíj-kiegészítést, a helyi bérletet, az iskolakezdési támogatást, a munkahelyi étkeztetést, valamint az étkezési hozzájárulást. Az Erzsébet-utalvány privilegizált szerepének megszűnésével párhuzamosan pedig újraéled a multipayes étkezési alszámla (itt olvashat bővebben a változásról). Öröm az ürömben, hogy a jelenleg havi vagy éves korlátok mellett adott béren kívüli juttatásokra jövőre már nem vonatkoznak a korlátok, tehát összeghatár nélkül adhat a munkáltató – 49,56 százalék közteherrel – többek között önkéntes pénztári tagdíj-kiegészítést, étkezési hozzájárulást, helyi bérletet vagy iskolakezdési támogatást is.
A nyáron vázolt tervhez képest az elfogadott adótörvény talán egyetlen meglepetése, hogy kimaradt a munkáltató által adómentesen adható juttatások köréből az egészségügyi szolgáltatás. Amúgy a gyakran használt adómentes juttatások köre megmarad, sőt bővül 2017-re. A kulturális belépő, a sportrendezvény-belépő, a lakáshitel-támogatás, bölcsődei szolgáltatás kis módosítással 2017-ben is adható lesz. Emellett már korábban bekerült az adómentes juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás és az óvodai ellátások térítése. A lakáscélú támogatás esetén változik az együtt lakó személyek meghatározása: jövőre a lakásban lakó testvér is figyelembe vehető az együtt lakó, együtt költöző családtagok számának meghatározásakor. Emellett a fiatal házaspárok estén a lakók számának meghatározásakor számításba vehetjük jövőre a jövőben születendő gyermekeket is, valamint kedvezőbb lesz a szobák számának meghatározása az adómentesen támogatható lakás méretének meghatározásakor.