Szeptemberben sok család életében a legnagyobb kérdés az iskolakezdés, és az ahhoz kapcsolódó költségek kigazdálkodása. Meg kell venni a füzeteket, a tankönyveket, be kell fizetni az osztálypénzt, pótolni a nyár során kinőtt ruhadarabokat, tornafelszerelést. Jól jön az augusztusi dupla családi pótlék és a munkáltatói iskolakezdési támogatás is, amely Multi-Pay® kártyával nagyon egyszerűen költhető.

A szeptemberi kérdésünkre érkezett válaszok alapján úgy tűnik, a cafeteriakeretet biztosító munkáltatók jelentős része beteszi a választható elemek közé az iskolakezdési támogatást, hogy ezzel is növelje a munkavállalói elégedettségét, hiszen ez a kiszáradó munkaerőpiacon egyre komolyabb versenytényező lehet. Az év hátralévő részében az a vállalat is dönthet a támogatás mellett, amelyik ezt korábban nem tette. A támogatásra jogosult munkavállaló Multi-Pay® kártyájára akár már a jövő hónapban feltöltheti az összeget, amelyet a kártyabirtokos december 31-ig költhet el ezekben az üzletekben országszerte.

Kérdés, jövőre az új cafeteria-időszámításban a munkáltatók hány százaléka teszi majd bele a választható elemek listájába az akkor már 49,98%-os adózással adható juttatást. „A cégeknek lesz ez rossz, mert a cafeteria egy jó munkáltatói gesztus, nem pedig fizetés” – fogalmazott Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára a napi.hu cikkében

A kérdésre adott válaszok az alábbiak szerint alakultak:

a) Nem, a teljes kiadást a rendes havi családi költségvetésből kell kigazdálkodni. 25%
b) Igen, ilyenkor nagyon jól jön az iskolakezdésre fordítható cafeteria juttatás. 62,5%
c) Régen kaptunk cafeteriát, de mióta megemelkedett a munkáltatókat terhelő cafeteriaadó, már nem kapunk. 12,5%

Köszönjük, hogy válaszaival segítette munkánkat!