Októberben arra voltunk kíváncsiak, hogy Önök miben kérik szívesebben a jövő évi béremelést, cafeteriában vagy bérben. Azóta már napvilágot látott a kormányzat 2015-ös adóterve is, ami jelentősen negatívan érinti a cafeteriát. A válaszadóink többsége úgy tűnik, nem szeretné, ha a cég vezetősége döntené el, hogy mire fordítsa a munkája után járó jövedelmét.

A válaszokból az is kiderül, hogy a legkevésbé a gondoskodó, hosszú távú megtakarítást jelentő juttatások népszerűek. Az azonnal költhető elemekre a válaszadóink közel egyharmada szavazott, a munkabérre viszont több mint a fele.

a) Azonnal költhető cafeteriában – pl. egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás, iskolakezdési támogatás, munkába járás költségeinek megtérítése, helyi bérlet támogatása, iskolakezdési támogatás, sport- és kultúra támogatás 28,5%
b) Feltétlenül munkabérben 51,7%
c) Gondoskodó jellegű juttatásokban - önkéntes nyugdíjpénztár, foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás, biztosítások (egészségbiztosítás, élet- és balesetbiztosítás) 7,1%
d) Egészségpénztári tagdíj-hozzájárulásban, mert ez az egyetlen azonnal költhető gondoskodó jellegű juttatás 7,1%