A pandémia idején a rugalmasság volt a túlélés egyik záloga, 2022-ben az innováció. 2023-ban a személyre szabott gondoskodásra való igény erősödésére számítunk.

Fordulatos, izgalmas évet tudhatunk magunk mögött, amely során a geopolitikai történések és a hazai gazdasági folyamatok egyaránt befolyásolták a mindennapjainkat. Bár több adóváltozás megjelent a tavalyi év utolsó napjaiban, a béren felüli juttatásokra vonatkozó terhek nem változnak idén. A minimálbér növekedés azonban mégis megemeli a cafeteriarendszer néhány elemének adható maximumát.
Továbbra is

• adómentes  a sportrendezvényre és kulturális eseményre szóló jegy és bérlet, de a tavalyi 200 ezer forint helyett idén már összesen 232 ezer forint értékben térítheti a kikapcsolódás költségét a munkáltató.
• adómentes a távmunka költségtérítése, de a havi plafonösszeg 20 ezer forintról 23 200 forintra emelkedett.
• adómentes a bölcsődei és óvodai költségek, a védőoltás és a járványügyi szűrés, kerékpár-használat és a cégautó/közösségi autómegosztó használata.
• adómentes az önsegélyező egészségpénztári szolgáltatásra adott célzott támogatás a munkáltató számára, de az igénybe vett támogatás után a pénztártagnak 24,92%-os adófizetési kötelezettsége keletkezik.
• 28%-kal adózik béren kívüli juttatásként a SZÉP Kártya évi 450 ezer forintig, de itt is szembesülünk néhány újdonsággal. Az egyes zsebek megszűnnek és eltörölték a különböző szolgáltatásokra korábban érvényes plafonösszegeket is. A kártyabirtokosoknak azonban jobban oda kell figyelniük. A 365 napon belül el nem költött pénzre 15%-os díjat számítanak fel a kibocsátó bankok, és nőtt – 1500 forintról 1800 forintra – a társkártyák, elveszett kártyák pótlásának költsége is.
• 33,04%-kal, az egyes meghatározott juttatás kategóriában adózik a célzott egészségpénztári szolgáltatás.
• egyes meghatározott juttatás a csekély értékű ajándék, amely idén már elérheti a 23 200 forintot a tavalyi 20 ezer helyett a Multi-Pay kártyán adható összeg. Továbbra is évi egy alkalommal lehet feltölteni.
• jövedelemként adózik az egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás, de az összeg 20%-ra jogosult a munkavállaló szja-jóváírásként. Ezt figyelembe véve a juttatás összes adóterhe 41,6%.

A minimálbér növekedése hatással lesz néhány önsegélyező pénztári szolgáltatás támogatási maximumára. Így emelkedik a lakáscélú jelzáloghitel-törlesztésre fizethető havi támogatás, a beiskolázási támogatás éves kerete és a havonta a közüzemi díjak támogatásához igénybe vehető összeg.

Fotó: freepik.com