Idén a munkavállalók optimistábbak és pozitív várakozással tekintenek az elkövetkező hónapok elé – derül ki a Randstad 2021. április elején publikált, legutóbbi Workmonitor felméréséből.

A 34 országban több mint 27 000 munkavállaló megkérdezésével készült kutatás szerint a munkavállalók készek visszamenni az irodába dolgozni és nyitottabbak a COVID-19 elleni oltásra, amennyiben azt a munkáltatójuk megköveteli.

A megkérdezettek többsége úgy véli, az év hátralévő részében újabb munkalehetőségek nyílnak, szemben a tavalyi év eredményeivel, amikor inkább negatív érzésekről árulkodott a felmérés. A legfrissebb kutatás fő megállapításai globálisan:

• A munkavállalók 78%-a visszamenne a munkahelyére legalább részidőben
• A munkavállalók 75%-a beoltatná magát, ha ezt a munkahelye megkövetelné
• A munkavállalók 54%-a szerint idén bővülnek az álláslehetőségek
• A munkavállalók 52%-át a pandémia idején tapasztaltak arra ösztönzik, hogy hosszú távon maradjanak a jelenlegi munkahelyükön.

Ahhoz, hogy a vállalatok vissza tudjanak térni a járvány előtti állapotokhoz, a legtöbb válaszadó szerint szükséges a munkahelyi biztonság növelése. Sokan az oltásokat is lényegesnek tartják ebből a szempontból. 53%-a a munkavállalóknak úgy nyilatkozott, hogy addig nem érzi magát biztonságban a munkahelyén, amíg az őt körülvevő kollégák nem lesznek beoltva, 51%-uk pedig kifejezetten otthonról szeretne dolgozni mindaddig, amíg a beoltottak aránya nem lesz kellően magas.

Globálisan mindössze a munkavállalók negyede számolt be arról, hogy cégénél elvárás a védőoltás beadása. A legnagyobb arányban erről az ázsiai országokban nyilatkoztak és a legkevesebben a dél-európai régióban említették. Világszerte azonban a jelentős többség (75%) mondta azt, hogy beoltatná magát, ha a munkahelye előírná és több mint 50% úgy véli, több álláslehetősége lesz annak, aki oltakozott. Ez azt vetíti előre, hogy a vállalatoknak komoly szerepük lehet a beoltottak számának növekedésében.

Forrás: prnewswire.com

Fotó: freepik.com