Sokan elhalasztották a szűrővizsgálatokat a koronavírus-járvány miatt, pedig a betegségek kockázata most is fennáll! Sőt, az úgynevezett menedzserbetegségek kockázatát akár növelheti is a pandémia.
A nagy stressznek kitett és túlhajszolt munkavállalók egészsége tipikus tüneteket mutatva rendül meg. Ezt a tünetegyüttest hívják széles körben menedzserbetegségnek, amely – a neve ellenére – nemcsak a vezetőket és a döntéshozókat fenyegeti, hanem a beosztottaikat is. Sőt!
Még egy 2016-ban készül amerikai kutatás mutatott rá, hogy a 45 évnél idősebb munkavállalók, akik menedzseri vagy magas szakmai beosztásban dolgoznak, sokkal kisebb valószínűséggel kapnak szívrohamot, vagy stroke-ot, mint a többi stresszes beosztásban dolgozó ember. Ezt valószínűleg az életstílusuk, az életmódbeli szabályok tudatos követése, a tudatosabb táplálkozás alapozza meg. A menedzsereknek általában alacsonyabb a vérnyomásuk, a testtömeg indexük, gyakrabban edzik a testüket és nem dohányoznak. Azaz a menedzserbetegségek alkalmasint nem is a vezetőket veszélyeztetik leginkább – állapítja meg a Házipatika.com cikke.
Az állandó stressz csökkenti az immunrendszer ellenálló képességét és növeli a különböző testi betegségek – leggyakrabban szív- és érrendszeri, illetve emésztőszervi gondok – előfordulásának gyakoriságát. Ehhez járul hozzá a karantén miatti testsúlynövekedés, amely hatására nő a cukorbetegség és a vérnyomásproblémák kockázata is. Dr. Skorán Ottó belgyógyász, a Patika-csoport egészségpénztárainak szolgáltatói partnere, a Doktor24 stratégiai igazgatója szerint a járvány okozta túlhajszoltság fokozatosan gyengítheti az immunrendszert, ami az állandó nyomás miatt képtelen a regenerálódásra, nem tudja megfelelően felvenni a harcot a különböző megbetegedésekkel szemben. A fizikai tünetek többféleképpen is jelentkezhetnek, de általában pszichés problémák jelzik a közelgő egészségügyi panaszokat – írja a Piac&Profit cikkében. Dr. Kirschner András, a szintén egészségpénztári szerződött partner, a Swiss Medical ügyvezetője szerint a stresszt folyamatosan növelik a járvánnyal járó munkaszervezési nehézségek, sőt, a karanténfáradtság is. A karanténfáradtság okán új szemponttá válhat a pszichés vizsgálat, ám ezt jelenleg még külföldön sem tartalmazzák rutinszerűen a menedzserszűrések – mutat rá a szakember a már említett cikkben.
Felértékelődött a céges egészséggondoskodás
Jellemzően a cégek azok, amelyek felelős munkáltatóként a munkavállalóikat menedzserszűrésre küldik céges költségen vagy speciális, cégen belüli csoportos biztosításon keresztül. A vállalatok költségérzékenyek, elsősorban a kedvező árú, közepes csomagot keresik nagy tételben dolgozóik számára. Ezért is népszerűek a multipayes egészségpénztári zsebből is finanszírozható egészségcsomagok.
Mostanában különösen felértékelődött a céges egészséggondoskodás a munkavállalók lojalitásának fokozása érdekében, hiszen az elmúlt évben minden az egészségről szólt: nemcsak az egyének teljesítőképességét határozta meg, hanem a vállalatokét és a gazdaságokét is. Ráadásul a munkáltatói egészségpénztári tagdíj-kiegészítés – amely akár a multipayes egészségzsebből is költhető – után 20% szja-visszatérítésre is jogosult a munkavállaló.
