2019-ben is legyen sikeres Multi-Pay® kártyával! A Multi-Pay Zrt. 2019-ben is stabil, megbízható partnerként, az eddig megszokott színvonalon kínálja szolgáltatásait, amelyek továbbra is segítik a cégeket abban, hogy a vállalatok elismerjék munkavállalóik teljesítményét, csökkentsék a fluktuációt, versenyképes juttatási csomagot állíthassanak össze.
Multipayes zsebek 2019-ben Munkáltatói partnereink közül többen már véglegesítették 2019-es juttatási palettájukat, de vannak, akik még hezitálnak, hogy a megnyirbált cafeteriajuttatások ismeretében hogyan támogassák munkavállalóikat. Az ő döntésüket is szeretnénk megkönnyíteni az alábbi összefoglalóval.
Nőtt a csekély értékű ajándék értéke Évente egyszer a minimálbér 10%-áig adhat a munkáltató „ajándékpénzt” dolgozóinak 40,71%-os adózással. Ez az összeg a Multi-Pay® kártyát elfogadó kereskedőknél, szolgáltatóknál költhető.
Érvágás a cafeteria módosítása Komoly kihívást jelent a vállalatoknak, hogy a béren kívüli juttatások továbbra is motiváló tényezők maradjanak a munkavállalók számára, de azok biztosítása a cégeknek se jelentsen jelentős adminisztratív költségeket.
Nincs optimális étrend Az ősi társadalmakhoz hasonlóan élő különböző csoportok étrendje eltérő, mégis valamennyien egészségesen öregszenek meg. Ha viszont beköltöznek a nagyvárosokba és átveszik a nyugati életformát, ugyanolyan magas lesz köztük az elhízottak és krónikus betegek száma, mint a körülöttük élőké.
Patikapénztár-tagok figyelmébe! A Patika Egészségpénztár átalakította, a tagjai számára könnyebben követhetővé tette a pénztár tagdíjfelosztási rendszerét. 2019. január 1-től a beérkező befizetésekből éves sávos rendszerben történik a levonás: ha valaki az év során több mint 150 ezer forintot fizet be, a 150 ezer feletti összeg 95%-a a számláját gyarapítja.
